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Los continuos cambios que caracterizan el mundo del trabajo y las relaciones laborales en la actualidad modifican de formas diversas las percepciones, las expectativas y las creencias de los trabajadores y los empleadores acerca del contenido y el cumplimiento de sus relaciones de intercambio, las cuales configuran los contratos psicológicos.
Este libro tiene como objetivo ofrecer una panorámica de la diversidad que caracteriza la reflexión conceptual y la investigación sobre el contrato psicológico realizadas desde varios países de las Américas. Investigadores e investigadoras de Colombia, Puerto Rico, México, Brasil, Canadá y España presentan un conjunto de trabajos teóricos y empíricos que tratan de profundizar en la comprensión de las relaciones empleado-organización en los múltiples contextos de trabajo de los respectivos países, y representa una valiosa aportación a la investigación en psicología de las organizaciones y del trabajo en estos contextos.
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Prólogo
Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos..........................................9
Sigmar Malvezzi

Introducción.................................................................................................................17
Carlos-María Alcover

PRIMERA PARTE
Aproximaciones teóricas sobre el contrato psicológico

Capítulo 1
Evolución y usos del concepto “contrato psicológico”...................................29
Juan Javier Vesga R.

Capítulo 2
A psychosocial approach to psychological contracts:
theory and application for modern organizations..........................................57
Rafael Chiuzi

Capítulo 3
Una aproximación psicosocial al estudio del contrato
psicológico...................................................................................................................77
Roberto O. Díaz-Juarbe, Juan Javier Vesga R.

Capítulo 4
Contratos psicológicos y moralidad: en busca de relaciones
de trabajo mas justas...............................................................................................93
Sônia Maria Guedes Gondim, Mino Correia Rios

SEGUNDA PARTE
Aproximaciones empíricas sobre el contrato psicológico

Capítulo 5
Relación entre calidad de vida laboral, contrato psicológico
y cambio organizacional en trabajadores formales colombianos.............117
Mónica García-Rubiano, Carlos Forero-Aponte

Capítulo 6
Aproximación a la dinámica del contenido del contrato
psicológico en méxico: estudio comparativo entre trabajadores
de organizaciones de la iniciativa privada e instituciones
de gobierno.............................................................................................145
Emmanuel Martínez-Mejía, Erika Mariana Ascencio Cabrera,
Carlos-María Alcover

Capítulo 7
Configuración del contrato psicológico en profesores
universitarios en condición de multiempleo.......................................175
Juan Javier Vesga R., Roberto O. Díaz-Juarbe
Capítulo 8
Caracterización del contenido del contrato psicológico
en un grupo de voluntarios de una organización sin ánimo
de lucro en colombia...................................................................................193
Estefanía Aponte-Restrepo, Álvaro Giovanni González-Herrera

TERCERA PARTE
Balance y perspectivas de futuro

Capítulo 9
El largo pasado y la corta historia del contrato psicológico
y las relaciones empleado-organización..............................................221
Carlos-María Alcover

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