Trayectorias laborales hacia un empleo estable y satisfactorio: el caso de los jóvenes en Colombia

Trayectorias laborales hacia un empleo estable y satisfactorio: el caso de los jóvenes en Colombia

Desde inicios del siglo XXI, la economía de Colombia hacrecido a un ritmo promedio de 4,3 %. No obstante lo anterior, factoresinternos y externos han contraído las posibilidades del crecimiento económicodesde el 2015. En los factores internos sobresalen el fenómeno de El Niño, lasaltas expectativas de inflación y los incrementos en la tasa de interés. En losfactores externos destacan la caída en el precio del petróleo y la fluctuaciónen el precio del dólar estadounidense. Debido al buen desempeño económico en elperiodo 2001-2013, descontando los efectos adversos de los últimos años, losindicadores del mercado de trabajo presentaron una tendencia favorable. Sinembargo, la situación laboral de los jóvenes y las jóvenes fue menossatisfactoria. De hecho, la participación laboral y los indicadores deocupación y desempleo no cambian significativamente en los periodos deexpansión económica, mientras que en los periodos de contracción en el ritmo decrecimiento empeoran. Lo anterior supone una necesaria comprensión de lasbarreras a la empleabilidad y el emprendimiento de la población joven, queterminan afectando las oportunidades de vincularse de manera efectiva y conaltos niveles de productividad laboral al mercado de trabajo.

Este libro propone tres aspectos relevantes en lacomprensión de las barreras que enfrenta la población joven al momento devincularse al mercado de trabajo, en un intento de contribuir al diseño de unapolítica pública orientada el fomento de empleo joven satisfactorio: a) promoverla valoración social de la educación superior no universitaria, b) impulsar elMarco Nacional de Cualificaciones y e) promover las habilidades de la cuartarevolución industrial en los sectores de servicios intensivos en tecnologías dela información y las comunicaciones (TIC). En este contexto, las políticas deformalización, las mejoras en los sistemas de información e intermediaciónlaboral y la especialización del sector de servicios con uso de las TICresultan acciones complementarias esenciales en una política pública degeneración de trabajo decente para la población de jóvenes en Colombia.

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Desde inicios del siglo XXI, la economía de Colombia ha crecido a un ritmo promedio de 4,3 %. No obstante lo anterior, factores internos y externos han contraído las posibilidades del crecimiento económico desde el 2015. En los factores internos sobresalen el fenómeno de El Niño, las altas expectativas de inflación y los incrementos en la tasa de interés. En los factores externos destacan la caída en el precio del petróleo y la fluctuación en el precio del dólar estadounidense. Debido al buen desempeño económico en el periodo 2001-2013, descontando los efectos adversos de los últimos años, los indicadores del mercado de trabajo presentaron una tendencia favorable. Sin embargo, la situación laboral de los jóvenes y las jóvenes fue menos satisfactoria. De hecho, la participación laboral y los indicadores de ocupación y desempleo no cambian significativamente en los periodos de expansión económica, mientras que en los periodos de contracción en el ritmo de crecimiento empeoran. Lo anterior supone una necesaria comprensión de las barreras a la empleabilidad y el emprendimiento de la población joven, que terminan afectando las oportunidades de vincularse de manera efectiva y con altos niveles de productividad laboral al mercado de trabajo.

Este libro propone tres aspectos relevantes en la comprensión de las barreras que enfrenta la población joven al momento de vincularse al mercado de trabajo, en un intento de contribuir al diseño de una política pública orientada el fomento de empleo joven satisfactorio: a) promover la valoración social de la educación superior no universitaria, b) impulsar el Marco Nacional de Cualificaciones y e) promover las habilidades de la cuarta revolución industrial en los sectores de servicios intensivos en tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC). En este contexto, las políticas de formalización, las mejoras en los sistemas de información e intermediación laboral y la especialización del sector de servicios con uso de las TIC resultan acciones complementarias esenciales en una política pública de generación de trabajo decente para la población de jóvenes en Colombia.

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Capítulo I

Introducción y principales hallazgos.............................................. 19

Estructura del libro......................................................................................................23

Principales hallazgos.................................................................................................. 24

 

Capítulo II

Visión general del mercado laboral y metodología de la encuesta...................................................................................55

Contexto social y económico.....................................................................................55

El mercado de trabajo en Colombia.........................................................................68

La juventud en la fuerza de trabajo.......................................................................... 61

Metodología .................................................................................................................64


Capítulo III

Principales características de la juventud encuestada.................67

Descripción de la juventud encuestada...................................................................67

Educación......................................................................................................................70

Informalidad en el mercado de trabajo...................................................................92

Estatus laboral de los jóvenes...................................................................................95

Los jóvenes desempleados en Colombia.................................................................98

Los jóvenes inactivos en Colombia.........................................................................112

Los jóvenes ocupados en Colombia.......................................................................113

 

Capítulo IV

Salarios.............................................................................................135

Estructura de salarios...............................................................................................142

Beneficios contractuales..........................................................................................148

Modelo de salarios ...................................................................................................151

 

Capítulo V

Brecha de competencias educativas................................................159

Caracterización de la brecha de competencias....................................................159

Modelo de caracterización de brechas de competencias normativas ............. 171

Capacitación en la empresa.................................................................................... 174

Rotación laboral e intensidad de la búsqueda de empleo..................................175

 

Capítulo VI

Transición laboral de los jóvenes hacia un trabajo

estable y satisfactorio.............................................................. 185

Marco conceptual......................................................................................................185

Distintas etapas de transición laboral de los jóvenes.........................................188

Elementos asociados a una transición laboral exitosa........................................196

Duración de las trayectorias laborales hacia un empleo estable

y satisfactorio.............................................................................................................199


Capítulo VII

Determinantes de la probabilidad de los flujos de transición

laboral en la población joven.................................................... 207

Perfil probabilístico ...................................................................................................207

Hipótesis de investigación........................................................................................208

Diseño metodológico................................................................................................209

Estimación del modelo probabilístico....................................................................212


Capítulo VIII

Entorno normativo sobre el mercado de trabajo y la inserción

laboral de la población joven en Colombia................................ 227

Desarrollo institucional en torno a la normatividad de políticas

pertinentes en Colombia..........................................................................................227

Políticas públicas de empleo en Colombia............................................................231

Política Pública de Empleo Juvenil: recomendaciones .......................................235


Bibliografía............................................................................. 241

Anexos.................................................................................... 247

Anexo I. Definiciones de las estadísticas del mercado de trabajo.....................247

Anexo II. Tablas estadísticas adicionales...............................................................250

Anexo III. Estadísticas descriptivas de los modelos.............................................260


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Capítulo I

Introducción y principales hallazgos.............................................. 19

Estructura del libro......................................................................................................23

Principales hallazgos.................................................................................................. 24

 

Capítulo II

Visión general del mercado laboral y metodología de la encuesta...................................................................................55

Contexto social y económico.....................................................................................55

El mercado de trabajo en Colombia.........................................................................68

La juventud en la fuerza de trabajo.......................................................................... 61

Metodología .................................................................................................................64


Capítulo III

Principales características de la juventud encuestada.................67

Descripción de la juventud encuestada...................................................................67

Educación......................................................................................................................70

Informalidad en el mercado de trabajo...................................................................92

Estatus laboral de los jóvenes...................................................................................95

Los jóvenes desempleados en Colombia.................................................................98

Los jóvenes inactivos en Colombia.........................................................................112

Los jóvenes ocupados en Colombia.......................................................................113

 

Capítulo IV

Salarios.............................................................................................135

Estructura de salarios...............................................................................................142

Beneficios contractuales..........................................................................................148

Modelo de salarios ...................................................................................................151

 

Capítulo V

Brecha de competencias educativas................................................159

Caracterización de la brecha de competencias....................................................159

Modelo de caracterización de brechas de competencias normativas ............. 171

Capacitación en la empresa.................................................................................... 174

Rotación laboral e intensidad de la búsqueda de empleo..................................175

 

Capítulo VI

Transición laboral de los jóvenes hacia un trabajo

estable y satisfactorio.............................................................. 185

Marco conceptual......................................................................................................185

Distintas etapas de transición laboral de los jóvenes.........................................188

Elementos asociados a una transición laboral exitosa........................................196

Duración de las trayectorias laborales hacia un empleo estable

y satisfactorio.............................................................................................................199


Capítulo VII

Determinantes de la probabilidad de los flujos de transición

laboral en la población joven.................................................... 207

Perfil probabilístico ...................................................................................................207

Hipótesis de investigación........................................................................................208

Diseño metodológico................................................................................................209

Estimación del modelo probabilístico....................................................................212


Capítulo VIII

Entorno normativo sobre el mercado de trabajo y la inserción

laboral de la población joven en Colombia................................ 227

Desarrollo institucional en torno a la normatividad de políticas

pertinentes en Colombia..........................................................................................227

Políticas públicas de empleo en Colombia............................................................231

Política Pública de Empleo Juvenil: recomendaciones .......................................235


Bibliografía............................................................................. 241

Anexos.................................................................................... 247

Anexo I. Definiciones de las estadísticas del mercado de trabajo.....................247

Anexo II. Tablas estadísticas adicionales...............................................................250

Anexo III. Estadísticas descriptivas de los modelos.............................................260


  1. Nombre
    • William Orlando Prieto Bustos

    • Economista y Máster en Análisis de Políticas Públicas por la Universidad de Rochester, Nueva York. Actualmente es profesor e investigador de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Católica de Colombia. Ha sido consultor para el PNUD, la OIT, ACNUR y otras organizaciones de
      cooperación internacional.

  2. Nombre
    • Jhonn Heidelberg Bonilla Castillo

    • Máster en Desarrollo Humano (Flacso Argentina) y Máster en Administración de Empresas (Universidad Nacional de Colombia). Se ha desempeñado como Oficial Nacional de Proyectos de la OIT, consultor y coordinador en investigaciones de mercado laboral, formulación de políticas públicas y dirección de programas socioeconómicos en el PNUD y la Alcaldía Mayor de Bogotá.

  3. Nombre
    • María Camila Jaramillo

    • Economista por la Universidad Católica de Colombia, con experiencia en perfiles ocupacionales y productivos territoriales. Ha abordado las brechas de capital humano y participado en el diseño de rutas de inserción laboral en clústeres productivos en Colombia con el Observatorio Regional del Mercado de Trabajo para Cundinamarca y el PNUD.

  • BUS000000 NEGOCIOS ECONÓMICOS > General
  • KJ